摩擦性失业是指由于某些因素而导致的个体和岗位、技能间的不兼容,引起的失业问题。在全球化和信息化不断深入的今天,这种失业现象已经越来越普遍。
在职场中,岗位淘汰和技能不匹配是摩擦性失业的两个主要方面。随着各种新技术不断涌现,过去的一些行业已经趋于衰落,导致工人失去工作机会。同时,技能匹配也是一个重要的问题。当前职业技能不断更新发展,很多人在过去学习的技能根本无法适应现在的市场需求造成失业。
如何应对摩擦性失业呢?一个有效的方式是加强教育培训,提高整体技能水平。同时,政府、企业与员工之间也需要加强沟通,合理安排产能和资源,推进职业转型和升级。只有不断适应变革,才能保证职场生存和发展。