劳动仲裁不予受理6个条件(怎样才能使劳动仲裁不予受理之6大条件)

劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要渠道之一，但是并不是所有人都能够进行劳动仲裁，有时候仲裁会不予受理。那么什么情况下会出现劳动仲裁不予受理呢？

下面列举六种情况：

一、对纠纷的当事人、案件受理范围不符合法定条件；

二、纠纷行为已届诉讼时效期限；

三、涉及执行已生效文书的债权和财产纠纷；

四、在职争议纠纷期间，被申请人决定采取制裁行为；

五、经劳动行政部门处理的举报、控告、申诉案件；

六、其他法律法规禁止申请劳动仲裁的情况。

以上几种情况都会导致劳动仲裁不予受理，如果出现这些情况的话，就只能够通过其他途径进行解决了。