在国际上，将18岁以下的未成年人就业者都归为童工。不外，中国执法对童工的岁数并没有统一划定，在差异的执法文献中给出了差异的尺度。　　《中国劳动法》划定：用人单元不得招用未满16周岁的未成年人从事国家划定的最低事情岁数以下游动。这意味着，在中国执法上，未成年人只有在满16周岁之后才气正式开始事情生涯，否则就是在从事非法的劳动。　　那么，14岁、15岁可以打一些简朴的工工做零工吗？着实也是抑制的，纵然家长赞成，未成年人人为的收入也需要监护人治理。若是家长允许未成年人从事非法零工，需要肩负执法责任。　　童工的利弊　　家庭经济难题，被迫从事劳动以支持家庭收入的孩子并非少数，但童工并不仅仅是出于这种无奈的缘故原由。许多人以为，童工的基本缘故原由是企业为了利益而为所欲为，然而，这种基于所谓的“童工利弊剖析”过于简化。　　童工既有利润，也有危害。看待童工问题，不应该接纳“笼统”的看法。例如，在一些家族企业中，为了能更好地传承家族文化，他们会给予子女一些特殊权益，包罗学习、旅游、实习等特殊时机，这与一样平常意义上的童工是差异的。　　童工护卫状况　　为了护卫被迫从事童工的孩子的权益，我国在立法上拥有完整的童工护卫系统。政府也在逐步推进管控，但现实操作中，童工问题仍是一大困扰。　　在行业内，有少部门企业不遵守相关执法划定，大量使用童工，导致曾经发生了不少童工悲剧。为体会决这些问题，政府应确立专门的机构，监控和检查有违法的童工公司，并对其举行处罚。同时，民众应该配合关注童工问题，并起劲介入相关流动，配合为未来孩子尽一份力。