随着国家经济的发展，不少公司开始加强对员工的培训和教育，同时也加大了业务量，工作量增加了很多。很多的员工都能够享受到加班工资的福利，而加班工资的计算是至关重要的一环。那么，加班工资计算基数怎么算呢？以下是一些关于加班工资计算基数的方法供大家参考。
1. 加班工资计算基数是多少
在我国劳动法中规定，3138小时为法定年工作时间，平均每月工作时间为261小时，超出部分为加班工作。企业应当根据员工的基本工资和工作性质，每小时支付不低于基本工资的百分之一百五十的工资报酬。具体的计算方法为：
每小时加班工资=员工基本工资÷261÷8×1.5
2. 加班工资计算基数的特殊情况
在加班的时候，有些特殊情况是需要特别注意的，比如员工加班超过了法定时间，在此情况下企业需要根据规定给他们支付加班工资的四倍；同时，如果工作时间非常长，可能会出现员工计算出来的加班工资低于最低工资的情况，这个时候企业需要支付他们的工资是最低工资标准的两倍。
3. 加班工资计算基数的建议
加班工资计算基数的公式并不十分复杂，企业可以根据员工的工作量和时长来计算，但还是建议企业能够根据员工的实际情况来灵活计算。加班工资不仅是一项法定福利，也是维护员工权益的重要保障，所以企业应当精准计算加班工资，并严格执行劳动法规的相关要求。
