如果你在职场中听到过“挖墙脚”这个词，可能会感到困惑：这个词代表着什么，是一种职场现象吗？挖墙脚是指拆散别人的婚姻吗？
实际上，挖墙脚原本是一种挖掘对方贸易往来关系的行为，后来逐渐演变为指与对方建立关系或伙伴关系，试图削弱或分裂对方与原来合作伙伴的联系。在职场中，挖墙脚是指员工跳槽，而在跳槽过程中，试图把原来公司的同业竞争对手的客户或资源搬到新公司。
对于公司而言，挖墙脚可能成为一个巨大的成本。公司可能因此失去很多资源，特别是那些花费极高却价格合理的人才和顾客。但是，对于员工而言，成功挖掘到对方的资源并不能保证得到报销或者晋升。同时，由于挖墙脚行为的违规性，员工也可能会面临有关部门的严重批评，或者公司纪律委员会的行政处罚。
那么如何避免成为挖墙脚的受害者？这里给一些职场小建议：
- 建立期权和合作关系。与顾客、同事和其他人建立合作关系，让他们感受到你和公司的价值。
- 制定保护计划。为注重公司保密的关键人物制定制裁计划，这样可以使其意识到自己手上的可能导致失去工作的后果。
- 提供招聘机会。为传授技能和与业内专家合作的领导提供招聘机会，这样可以帮助团队中的人建立稳定的职业发展道路。
总而言之，挖墙脚在员工和公司立场上都会造成严重的后果。因此，如果你面临这种局面，请参考上述建议，正确处理自己的职业发展，并制定正确的防范措施来保护公司的资源和顾客。
