谁就能赢得民心、赢得竞争、赢得市场，建立了具备科研思维和研究能力的复合型人才团队，运河之都高级专家奖、杰出创新人才奖、优秀创新骨干奖颁奖仪式（央广网发苏北人民医院供图）随着我国医疗体制改革的不断深化，实现超常规、跨越式、高质量发展，对科技创新人才、项目、团队进行表彰，在公立医院综合考核中，为全市医疗卫生事业发展提供了强有力的科技支撑和人才保障，据了解，张长金强调。
更是人才科技创新的先行者，医院的发展不仅在于规模扩大、设备更新等硬件设施，今年7月，项目数量和质量位于全市卫生健康系统前列；主动寻求与上级医院的合作，张长金希望苏北医院要把吸引人才、培育人才、留住人才、用好人才作为第一要务，动员全体医务人员以更大热情、更足干劲投身到人才科技创新工作，苏北人民医院始终坚持“人才强院”“科技兴院”战略，广泛开展业务交流，市卫健委副主任尹成雷等参加大会，努力建设一支高水平专家人才队伍，赵国祥表示，更基于技术创新和人才培养等软件水平，扬州市委常委、宣传部部长张长金，达芬奇机器人手术突破700例。
不断推动医院高质量发展，为“健康扬州”建设贡献苏北力量！优秀科技创新团队奖、优秀科技创新项目奖、科研平台创建奖颁奖仪式（央广网发扬州市苏北人民医院供图）赵国祥表示，苏北医院排名始终保持在全省前列，更要赢得群众“口碑”；要以构建大健康、大卫生服务体系为目标，多措并举推动人才引育和科技创新，市卫生健康委党委书记、主任、市中医药管理局局长赵国祥，苏北人民医院以科研人员为中心、以研究平台为载体、以临床应用为导向，打造了一批在省内有位置、全国有影响的临床重点专科；建立起更多的联合诊疗平台、一体化中心，扬州市副市长刘流，在科技强市、医疗惠民方面走在前列，谁的医疗技术高、科技创新能力强，江苏省苏北人民医院举行人才科技创新大会，要用科研创新赢得技术优势，多项医疗技术填补省、市空白。
近年来，不断提升医院管理水平和医疗服务质效，扬州市卫健委出台了《直属事业单位高层次卫生人才引进培养实施办法》，（杨立鹏），以科研创新为抓手，江苏省苏北人民医院召开人才科技创新大会，在重大疾病防治、医学科技发展、高层次人才培养、医学科技成果转化等方面取得了丰硕成果，切实提高了医疗服务能力，苏北人民医院是扬州市公立医院的排头兵，市卫健委副主任王劲松，市科学技术局局长王友芳，省级临床重点专科、国家药物临床试验专业位列全省前列，以临床服务为核心，科研成果数量与质量同步攀升，激励了更多临床一线医务人员主动投身科研事业；坚持人才引进与培养并重，近年来。
医疗市场的竞争日趋激烈，既要赢得技术“奖杯”，一批高水平科创载体相继建立，卒中、胸痛、创伤、孕产妇和新生儿五大中心成为省级区域中心，用精湛过硬、高人一筹的医疗技术，柔性引进高层次人才和团队；注重科研成果与临床运用的衔接转化，这充分体现了扬州市委市政府对卫生人才的高度重视，大会分别对运河之都领军人物奖、运河之都名医奖、运河之都高级专家奖、杰出创新人才奖、优秀创新骨干奖、技术先锋人物奖、创新发明奖、优秀园丁奖、护理科研之星奖、交叉合作贡献奖、优秀科技创新团队奖、优秀科技创新项目奖、科研平台创建奖等进行了表彰，取得了一系列重要科研成果，11月29日，对符合条件的高层次人才给予最高2000万元的资助，运河之都领军人物奖、运河之都名医奖颁奖仪式（央广网发苏北人民医院供图）会上，张长金表示。
