近日，北京市工资支付规定正式发布，对劳动者工资支付提出了明确的要求。该规定旨在保障劳动者的合法权益，规范用人单位的工资支付行为。
根据规定，北京市企事业单位应当按照劳动合同约定的时间及工作量，及时足额支付劳动者工资。同时，用人单位还应当开展工资信息公示，确保劳动者知晓工资发放情况。
此外，针对拖欠工资等恶意逾期支付行为，北京市工资支付规定也做出了明确规定。用人单位逾期支付劳动者工资的，应当按照一定比例向劳动者支付违约金。
北京市工资支付规定的出台将进一步加强对用人单位工资支付行为的监管，保障劳动者的合法权益。同时，劳动者也应当了解自身的权益，依法维护自身权益。
来源：北京市人力资源和社会保障局