大家都知道中国工作的节奏是快的，加班也是常有的事情。但是，休息是必不可少的一环，大家知道中国企业中的大小周休息是什么意思吗？
首先，中国企业的大小周是指：每两周中，其中一周工作六天，另一周只工作五天的规定。大部分员工在工作六天的那一周会进行加班，在只工作五天的那一周得到补偿。
虽然大小周休息政策有助于强制员工休息，但是，许多员工趁着五天工作周时，仍然将工作安排在五天中完成，导致加班现象仍然普遍存在。
因此，作为中国企业的雇主，你需要注意以下两点：
- 1. 不应将压力传递给员工，建立良好的工作氛围，使员工工作时间内能够完成任务，同时保证他们的休息时间。
- 2. 注意加班费的支付，保证员工的合法权益。
只有如此，企业才能够拥有更好的发展。也期望中国企业能够关注员工的身心健康，让员工真正愉悦地工作。
