独生子女护理假是规定在中国，父母可以享受的一项福利政策，它的目的是为了让父母照看孩子更加容易。很多人对这项政策可能不太了解，这篇文章将会为大家详细介绍独生子女护理假的具体情况以及如何申请。
独生子女护理假的概念是什么？
所谓独生子女护理假，就是工作单位为有1个子女的职工配偶，在其妻子（或丈夫）小于1周岁且由其下一代直系亲属监护照顾的子女所生育的再生育子女，或在其配偶身患法定重大疾病、事故伤残、生育突发意外或其他原因无人照料的，按规定给予护理假。
如何申请独生子女护理假？
职工或其配偶申请护理假，应当在请假前提前提交书面申请，并提交有关证明材料。涉及到医院或其他部门的证明材料可以在请假时提供副本，但是请注意，原件必须经审核后报人事部门备案。职工组织开展跟踪帮扶服务，向享受生育保险的女职工提供劳动合同范本、岗位类别、待遇等指导。
通过申请后，职工可以获得10天护理假，与父母探病假不同的是，独生子女护理假不需要使用年假或休息日来抵消。独生子女护理假对于那些正在孕育、照顾年幼的孩子甚至需要照顾长辈的职场人士来说是非常重要的，尤其是在新冠肺炎等非常时期，更需要加强家庭照料的力度。
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