加班费，是指单位规定工作时间以外，对员工延期工作给予的报酬。加班费的具体计算方式，根据工作日、休息日和法定假日不同，单位支付的方式也会有所区别。下面我们就来详细了解一下加班费领取相关知识。
什么情况下需要加班费？
在职场上，如果员工担任某种特定岗位、从事特殊行业的工作、涉及到特殊工种或工作性质、行业符合加班费标准等情形，在延长的工作时间内符合相关规定的，单位应当按照规定支付加班费，如果不支付加班费，员工可以去劳动仲裁机构维护自己的合法权益。
加班费如何计算？
加班费的计算方式一般分为按小时计算和按月计算两种。按小时计算的计算公式为：每小时工资=月工资÷当月标准工作时间，加班工资=每小时工资×1.5（法定休息日和法定节日为1倍工资，周末为1.2倍工资）。按月计算的计算公式为：每月工资÷当月标准工作时间×增加的工作时间，加班工资=每小时工资×1.5（法定休息日和法定节日为1倍工资，周末为1.2倍工资）。
加班费如何领取？
加班费的领取，一般会在月底或当月工资结算后发放，单位也可与员工协商，延迟支付或安排抵充方式。具体的领取方式需要根据单位的规定，以及员工在单位内的实际工作情况来进行判断，一般会在工资卡内进行发放。
