2022年即将到来，人们都在安排过年的事情。但是，对于一些职场人来说，今年的春节假期并不好过。因为2022年春节假期为1月29日至2月6日，共8天，其中1月31日至2月2日三天是放假的，剩下的5天是周末。相较于去年春节假期是2月11日至2月17日，共7天，而且都是法定放假日，今年的假期可谓是大打折扣。
▲2022年的春节假期，热点舆论属性（来源网络）
综合来看，因为今年春节放假只有5天，再加上有的人可能会回家早一些准备年货、赶路等客观原因，可能在工作调休、年假等方面受到了制约。而一边是迫切需要放松疲惫的身心，另一边则是过年不能调休工作安排的不舒服。
那么，对于企业管理者来说，既要安排好员工的调休和假期，又要保证正常生产、发展和职工的合法权益，这需要一种更加灵活的管理方式，而不是简单的安排休假。即使调休可能影响生产、并需要额外的人力物力资源，但是从管理者的长远发展角度来看，这种投入是完全值得的。
当然，相比企业管理者而言，有些人的假期安排确实存在自律意识不足、旅游观念单一等问题。因此，也需要培养自我管理能力，理性看待放假等问题，而不是在社交媒体上恶意攻击企业管理者，影响公共舆论的普及传播。毕竟现阶段我们面临的是复杂困难的状况，需要在相互理解基础上共同构建社会发展。
