随着我国中小企业的发展，越来越多的企业开始聘用制书记员。那么，聘用制书记员究竟需要满足怎样的条件和承担什么样的职责呢？
首先，聘用制书记员要求有初中及以上学历，拥有一定的计算机操作能力和文秘能力，熟练掌握office办公软件的运用；其次，要有责任心和良好的奉献精神，能够主动承担岗位所需职责和工作压力。
聘用制书记员的主要职责包括：1. 协助领导完成各项行政工作；2. 记录企业的出入账单和各种单据；3. 维护企业的班子会议决议并逐项跟踪落实；4. 协调企业内部各项事务和人事任务；5. 撰写各类文件和会议记录等。
聘用制书记员作为企业内部重要的文秘岗位，承担着记录企业重要信息和保障企业高效运转的责任。因此，为了企业的发展和内部的良好运行，聘用制书记员的要素和需求不可忽视。
