级别(职场新人必须知道的职业级别体系)

职业级别是不能被忽视的，尤其是在职场初入门的职场新人，更需要了解相关知识。下面，就为大家详细介绍职业级别体系。

职位级别是企业中用来衡量员工职位等级高低的重要指标。按照国内目前企业普遍的级别划分方式，通常会分为以下几类：董事长、总裁、执行总裁（COO）、总经理、副总裁、总监、经理、主管、专员、助理等级别。而在科研机构和高校等知识单位，通常会采用职称等级。职称分为正高级、副高级、中级、初级四个级别。

当职场新人进入职场后，首先需要迅速了解及明确自己所处的级别，了解各级别的要求、职责、福利等方面的内容。因为不同级别对应着不同的职责、待遇和福利，同时不同层次的成就感、自豪感、责任感也有所差异。所以，了解自己的职业级别，做好自己的本职工作，尽早提升自己的级别，是每个职场新人的职业生涯必要步骤。