袁小征：聚焦于大事而非细节的企业文化建设方式

袁小征，一位在企业文化建设领域有着丰富经验的专家。他曾经担任苏宁易购、微软、联想等知名企业的高管，见证了许多企业从零起步发展到重要地位的历程。在他看来，企业文化的建设不仅仅应该注重企业的细节，更应该聚焦于大事。

袁小征认为，企业文化建设需要把握好三个层面：公共价值观、企业使命和领导力。公共价值观应该是企业发展基石，要体现企业对社会的贡献价值和文化特色；企业使命则要能够使员工和客户感到自豪和认同；领导力则需要在企业管理中处处体现，这样才能有效推动企业走向成功。

袁小征的观点引起了许多企业领袖的共鸣。越来越多的公司通过他的指导进行企业文化建设，取得了显著的成效。袁小征也因此荣获了许多奖项，如“2015新华社企业家年会”上的“年度最具影响力的企业家奖”和“2018上海市互联网行业协会年度人物奖”等。