上海是一座现代化国际城市，越来越多的女性在这里安家落户，生活和工作，所以上海的产假政策和保障也备受关注。以下是上海产假的相关政策和注意事项：
政策：
1. 上海市新修订的产假政策要求，女性工作人员在公司或企业连续工作满一年并在公司缴纳社保的前提下，可以享受98天的带薪产假。如果是二胎及以上，可以再享受2天的护理假。
2. 对于符合政策的女性，公司不能以孕期或生育为由解除劳动合同或者停止支付工资，否则就构成违法行为。
3. 对于符合条件的女性，工资不得低于最低工资标准的80%。
注意事项：
1. 女性在怀孕期间要注意身体健康，避免熬夜和繁重工作。
2. 公司应该尽可能地为女性提供一个良好的工作环境，保障她们的职业生涯和家庭生活的平衡。
3. 备孕期间和产后恢复期间，女性要注意饮食和营养，均衡饮食，不能暴饮暴食。
上海对于女性工作人员的产假政策非常保障，但是女性自身也应该在孕期和产后注意身体健康，并且在工作和家庭中做好平衡。
