有些人在工作中表现非常优秀，让人羡慕不已，甚至让人争风吃醋。争风吃醋的情绪会导致人们行为上的失误，更会伤害人际关系的和谐，争风吃醋怎么解决呢？
1. 对自身情绪的认知
首先，你应该要认识到这个问题，做到心中有数。对于自己可能发生的争风吃醋情绪，应该先了解自己的这种情绪，及时发现并控制它。当不断有优秀的人在自己面前出现时，我们也要有心理准备，知道自己的反应。要了解这种情绪以及影响，从心理上去适应，不失控，才能有一个更健康的心态。
2. 对其他人的肯定与赞誉
在团队合作中，降低争风吃醋的情绪，对他人的良好表现，需要表达出肯定和赞誉。对于其他人的取得的成绩，应该用一种非常积极，非常包容的态度去对待，及时的给予一定的肯定和表扬，这样既能对别人形成激励，也能克制争风吃醋的情绪。
3. 拓宽自身眼界
通过多和优秀的人接触，可以增长自己的知识面，提高自己的才能。我们不应该害怕和他人比较，也不能害怕自己的不足，这些实际上是自己的一种提升。加倍努力，多向身边的优秀人学习，不断提高自己，形成自己的优势和特点。
所以，了解自己的情绪，加强自身的认知，对优秀的人心怀欣赏、羡慕甚至是钦佩，不断学习和拓宽自身的眼界，才是最好的方法来解决争风吃醋的问题。
